Par dominique.lopez... le 09/03/13

ou l'approche psy du conflit, nous avons mis en place une formation avec une psychologue adhérente, formatrice spécialiste de la gestion des conflits.

Le premier thème abordé en sera "comment fonctionne le conflit". Le prix en est assez modique sachant qu'il est réservé à 10 personnes maximum. En clair, les premiers inscrits seront les premiers servis.

Cette formation est prévue en 2013 à Paris et Lille avant chaque module de formation en droit collaboratif de 14 à 17h30.

Ci-joint bulletin d'inscription

Par dominique.lopez... le 26/02/11

Un séminaire organisé par l'IRENé et l'Ambassade de Suède.

Par dominique.lopez... le 17/05/10

C'est un programme ESSEC-IRENE consacré à la reconstruction du dialogue en contexte post-conflit.

Voir ici en français

Par dominique.lopez... le 15/04/10

colloque « Le service européen pour l'action extérieure : défis pour la nouvelle diplomatie européenne » organisé par l'Institut de recherche et d'enseignement sur la négociation (ESSEC IRENE) en collaboration avec le Centre de recherche de l'ESSEC et EPLO (European Peacebuilding Liaison Office).

conference: “The European External Action Service: Challenges for a New European Diplomacy”, organized with the support of the ESSEC Research Centre and the European Peacebuilding Liaison Office (EPLO).

Par dominique.lopez... le 19/03/10

Après le succès du SIRENE 19 sur la négociation commerciale, le 20ème Séminaire interdisciplinaire de recherche et d'échanges sur la négociation aura lieu mercredi 14 avril de 15h à 18h à l'ESSEC (Cergy, "Le Club"), sur le thème « L'Autre et Soi en négociation ».

You are invited to join the 20th ESSEC IRENE Research Seminar on Negotiation (SIRENE), which will take place on Wednesday 14 April 2010 (3pm-6pm, ESSEC Cergy, "Le Club"). The focus will be on "The Other and the Self in Negotiation".

Y participeront : / With papers from :

- Christian THUDEROZ (Professeur à l'INSA Lyon), « Négocie-t-on avec soi-même ? »

- Jean-Edouard GRESY (AlterNego), « Négocie-t-on avec les gens odieux ? »

- Imen BENHARDA (ESC Lille, ESSEC IRENE), « Le genre et le rôle dans la gestion de conflits ».

Le programme est joint. Program is attached.

Par dominique.lopez... le 12/02/10

Il s'agit du 19ème Séminaire interdisciplinaire de recherche et d'échange sur la négociation (SIRENE).

Les intervenants seront :

- René DARMON (ESSEC) : "La négociation commerciale : typologie, évolution et dynamique".

- Jean-Yves BARBIER (Ecole Polytechnique) : "Contexte de la négociation commerciale : le cas des adaptative sellers dans l'automobile".

Le programme complet est joint en fichier PDF.

Il convient de confirmer votre participation à Brigitte Leroux votre participation (irene@essec.com).

Par dominique.lopez... le 09/01/10

C'est ainsi que le site web mer et marine titre en commençant par expliquer: "Sous pression depuis plusieurs semaines, la CFDT de SeaFrance a signé, hier, l'ensemble des textes inhérents au plan de redressement de la compagnie française. Elle met ainsi fin à un conflit qui aura duré une dizaine de mois. Ce texte est bien celui élaboré par le médiateur Daniel Cholley et déjà paraphé par les autres organisations syndicales. On notera qu'avant d'apposer leur signature sur le texte, les différents syndicats d'officiers ont fait modifier une partie, non négociée avec le médiateur mais apparue dans le document qui leur avait été transmis par la direction...."

Lire l'article intégral ici

C'est une bonne nouvelle pour les salariées et la survie de la société mais pas pour la médiation qui n'en porte que le nom: il s'agit bien d'une négociation conduite par un tiers.

Par dominique.lopez... le 16/11/09

Il se tient un séminaire mensuel à l'ESSEC Cergy Pontoise.

Celui de décembre portera sur la gestion des conflits d'entreprise et sera exceptionnellement en anglais du fait probable des intervenants européens invités pour trois interventions réflexives sur les pratiques internationales à propos des contrats comme outils, les implications culturelles et une présentation de l'étude Fidal sur les prtaiques France/US dont j'ai déjà parlé sur ce blog (voir ci-joint fichier).

C'est précisément Adrian Borbély, fidèle lecteur de ce blog avec le professeur Aurélien COLSON, directeur de de L'IRENE qui animeront les débats.

Voilà qui promet d'être passionnant. Ce séminaire s'adresse bien évidemment aux chercheurs, praticiens et étudiants. Il est gratuit et bénéficie du soutien de la revue négociations. L'entrée suppose d'être inscrit auprès de Brigitte Leroux (irene@essec.fr) pour des motifs évidents d'organisation.

Par dominique.lopez... le 22/04/09

Roger Fisher est avec William Ury celui qui a développé la méthode de la négociation raisonnée, laquelle méthode est celle qui sert de base à la négociation moderne et aux modes alternatifs de résolution des conflits comme la médiation ou le droit collaboratif. J'ai déjà évoqué son best seller "Getting Yes" traduit de façon édulcorée en "comment réussir une négociation".

Dans cette video de 3:30mn, il met l'accent ici sur une constatation de terrain à savoir que les gens sont très prompts à se positionner comme adversaire, à voir leurs différentes positions, à arguer et à recourir à justice pour ce faire. L'accent est mis sur le litige au lieu d'essayer de chercher à comprendre le ressenti de l'autre...

On peut voir cette video ICI sur le site de mediate.com.

Par dominique.lopez... le 11/04/09

Comme mes lecteurs ont bien aimé la bonne blague pour vider la baignoire ici qui montre combien l'orientation de la réponse peut la déterminer et faire oublier jusqu'à la solution la plus efficace voire la plus criante, voici une histoire dite de la caisse enregistreuse relatée par Diane Levin adapté du "The Uncritical Inference Test" créé par William V. Haney, "Communication and Organizational Behavior: Text and Cases", livre qui visiblement n'a pas de version française. Diane explique avoir souvent repris cet exercice dans ses formations sur la résolution des conflits et avoir eu deux fois de bonnes réponses.

Pour compléter l'exercice, lisez l'histoire suivante. ensuite, vous avez 12 états/situations de l'histoire et il vous appartient de déterminer si chacun des 12 situations est:

Vraie/True

Fausse/False

? - Vous n'avez pas suffisamment d'informations pour déterminer si la déclaration est vraie ou fausse

Ne prenez pas plus de 5 minutes pour terminer l'exercice.

Je vous laisse l'anglais avant ma version française:

A businessman had just turned off the lights in the store when a man appeared and demanded money. The owner opened a cash register. The contents of the cash register were scooped up, and the man sped away. A member of the police force was notified promptly./ Un homme d'affaires vient juste d'éteindre les lumières dans le magasin quand un homme est apparu et a exigé de l'argent. Le propriétaire a ouvert une caisse enregistreuse. Le contenu de la caisse a été ramassé et l'homme a couru au loin. Un agent de police a été informé sans délai.

12 Statements about the Story /12 états de l'histoire

1 - A man appeared after the owner had turned off his store lights. Un homme est apparu après que le propriétaire avait éteint les lumières de son magasin.

2 - The robber was a man. Le voleur était un homme.

3 - The man did not demand money. L'homme n'a pas exigé d'argent.

4 - The man who opened the cash register was the owner. L'homme qui a ouvert la caisse enregistreuse était le propriétaire.

5 - The store owner scooped up the contents of the cash register and ran away. Le propriétaire du magasin a ramassé le contenu de la caisse et s'est enfui.

6 - Someone opened a cash register. Quelqu'un a ouvert une caisse enregistreuse.

7 - After the man who demanded the money scooped up the contents of the cash register, he ran away. Après que l'homme qui a exigé de l'argent s'est emparé du contenu de la caisse enregistreuse, il s'est enfui.

8 - While the cash register contained money, the story does not state how much. Alors que la caisse contenait l'argent, l'histoire ne dit pas combien.

9 - The robber demanded money of the owner. Le voleur exigea de l'argent du propriétaire.

10 - It was broad daylight when the man appeared. Il était grand jour quand l'homme est apparu.

11 - The story concerns a series of events in which only three persons are referred to: the owner of the store, a man who demanded money, and a member of the police force. L'histoire concerne une série d'événements dans lesquels seulement trois personnes sont mentionnées: le propriétaire du magasin, un homme qui a exigé de l'argent, et un membre des forces de police.

12 - The following events in the story are true: someone demanded money, a cash register was opened, its contents were scooped up, and a man dashed out of the store. Les événements suivants dans l'histoire sont vrais: quelqu'un a exigé de l'argent, une caisse enregistreuse a été ouverte, son contenu a été ramassé et un homme est sorti en trombe de la boutique.

Si vous voulez le corrigé de l'exercice, je vous renvoie au billet de Diane qui a mis les réponses à la fin dans un encadré à l'envers.

Merci de mettre un commentaire pour les plus courageux d'entre vous sur vos résultats.